Kennenlernen neuer chef


Wie wird das wohl sein, dieses erste kleine Ansprache vor Ihrem neuen Team?

Vorsicht Falle: Was neue Chefs oft falsch machen

Wird der Chef Sie vorstellen? Ist es ein Kollege, den Ihr Team schon kennt oder stehen Sie ganz allein vor der Meute kennenlernen neuer chef fühlen sich ausgeliefert? Aus eigener, schmerzlicher Erfahrung kenne ich solche Situationen. Ich kennenlernen neuer chef sehr froh, dass wir Sie für unser Projekt gewinnen konnten. Aber weit gefehlt. Ihr Vorgesetzter hat viel um die Ohren, denn noch liegt ihm viel daran, sie dem neuen Team vorzustellen.

Was aber richtig schwer wird, ist Sie vorzustellen. Er kennt Sie ja vermutlich nur aus dem Bewerbungsgespräch. Oder gibt es da andere Verbindungen?

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Dann nutzen Sie diese Verbindungen. Das drückt Verbundenheit und Wertschätzung aus. Hier liste ich einige Informationen auf, die interessant und wertschätzend sind — für alle drei Seiten.

Ja, Ihren Vorgesetzten, die Mitarbeiter und Sie! Wie haben Sie zu einander gefunden? Was war ausschlaggebend, dass Sie für diese Position nun ausgewählt wurden Was schätzt Ihr Vorgesetzter besonders an Ihnen — erwähnt er eine Eigenschaft, die Sie von anderen Bewerbern für diese Position unterschied? Was treibt Sie an? Welches innere Feuer hat Ihr Vorgesetzter in Ihnen erkannt und schätzt es?

Seite wählen Aller Anfang ist schwer — So meistern Sie die ersten Monate als Führungskraft Sie haben sich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung erfolgreich auf eine Stelle mit Führungsverantwortung beworben? Sie wurden kürzlich befördert und sind jetzt plötzlich der Vorgesetzte Ihrer ehemaligen Kollegen oder einer neuen Abteilung? Dann herzlichen Glückwunsch! Der Anfang als neue Führungskraft ist schwer, es gibt keine Schonfrist. Wenn Sie sich an folgende Punkte halten, sollte diesbezüglich nichts mehr schief gehen.

Erster persönlicher Eindruck? Wie hat Ihr Vorgesetzter Sie wohl das erste Mal wahrgenommen? Etwas weniger Persönlich kann es so gehen Woher stammen Sie? Gerade bei den letzten 3 eher unpersönlichen Informationen ist es möglich, dass Sie selbst Vorlagen bieten.

Führungsaufgaben erledigen

Sie sind jetzt auch Führungskraft. Wertschätzen Sie neue Mitarbeiter durch eine persönliche Vorstellung. Es gibt immer einen Aufhänger, wie wir zusammen kommen, um dann geschickt der Person im Fokus die eigene Vorstellung zu erleichtern.

Glückwunsch, dann haben Sie ganz viel Privates verraten und sind dabei kaum persönlich aufgetaucht.

Aller Anfang ist schwer – So meistern Sie die ersten Monate als Führungskraft

Private Informationen oder ein privater Austausch gehört in jede gute Arbeitsbeziehung. Jedoch ist sie in der ersten Vorstellungsrunde fehl am Platz.

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Die erste Vorstellung soll von persönlichen Eindrücken geprägt sein. Lust auf Fragen machen und eine verbindliche aber keine private Gesprächsatmosphäre schaffen so gelingt Ihr erster Tag als Chef. Es geht aber! Eine persönliche Information ist zum Beispiel, dass Sie ein Frühaufsteher sind und sich Ihre Mitarbeitern nicht wundern sollen, wenn schon morgens um 6 der Bär in Ihrem Büro steppt.

Oder Sie eben die Zeit von 6 bis 7 kennenlernen neuer chef erste konzentrierte Aufgaben nutzen und lieber später in der ersten Kaffeepause ein Hallo in die Runde werfen.

So klappt der Start mit neuen Vorgesetzten | Karriere

Ob Sie Vater oder Mutter sind, dass kommt schon noch schnell genug ans Licht. Persönliche Vorlieben, Eigenheiten oder besondere Standards geben eine gelungene Vorlage um ins Gespräch zu kommen. Vielleicht gibt es ja noch mehr Frühaufsteher in kennenlernen neuer chef neuen Runde und schon haben Sie Verbündete gefunden.

Es gibt so viele persönliche Vorlieben, die wir sinnvoll und zielführend mit neuen Mitarbeitern teilen können. Ich bin sehr gespannt, ob einer meiner Leser meine Leidenschaft für kleine Bilder in Präsentationen teilt oder wie gern bis spät in der Nach aktiv ist? Mit welchem Ziel stellen Sie sich vor?

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Sagen Sie jetzt: Na um mich vorzustellen! Die klassische Rhetorik will Handlung auslösen.

#IFG003 Tag X: Die Antrittsrede als neue Führungskraft

Wer also rhetorisch spricht, redet um bei seinen Zuhörern eine bestimmte Aktion auszulösen. Möglichst, die Reaktion, die wir vorschlagen. Warum also stellen Sie sich Ihren neuen Mitarbeitern vor? Welche Handlung soll dem folgen? In den meisten Fällen, dass sie jetzt die Mitarbeiter vorstellen.

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Oft stiehlt sich der Vorgesetzte dann unter irgend einem Vorwand schon davon und lässt Sie mit Ihren Mitarbeitern allein. Wenn es also Ihr Ziel Ihre Mitarbeiter nun kennenzulernen, dann machen Sie es ihnen zu so leicht wir möglich.

Wenn nicht in Gänze so doch in Auszügen, wenn Sie also erwähnen, wo Sie Ihre Ausbildung erhalten haben, so werden einige Ihre Mitarbeiter ebenfalls fallen lassen wo Sie ausgebildet wurden. Achten Sie auf die Zeit. Wenn es Ihr Ziel ist, die Vorstellungsrunde knapp aber informativ zu gestalten, dann achten Sie unbedingt selbst auf Ihre Zeit.

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Ihre eigene Vorstellung darf und sollte etwas länger sein, als die Ihrer Mitarbeiter. Geben Sie ruhig eine Zeitvorgabe mit auf den Weg. Ein Anker dient hier zur Einprägung.

  1. Der Über-Versprecher Speziell in Situationen, in denen immenser Druck herrscht, neigen manche Mitarbeiter dazu, alle möglichen, absurden Versprechungen zu machen.
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  3. Der erste Eindruck ist bleibend.
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Auch hier werden Ihrer Mitarbeiter Sie spiegeln. Wenn Ihr Anker positiv besetzt ist und auffällt, dann werden Ihre Mitarbeiter es Ihnen auch leicht machen, sich an sie zu erinnern. Für die Mitarbeiter ist es einfach, die müssen sich nur ein neues Gesicht merken.

Bei Ihnen sind es vielleicht 5, 15, 20 oder mehr. Seien Sie nun so konkret wie möglich in Ihrer Handlungsaufforderung.

Nutzen Sie Ihren letzten Satz dazu genau zu beschreiben, was Ihre Mitarbeiter jetzt in der eigenen Vorstellung leisten sollen. Für die Aufmerksamkeit, das nette Willkommen und die gute Kennenlernen neuer chef danken Sie kennenlernen neuer chef, wenn die Veranstaltung zu Ende geht. Nicht aber, wenn Sie Ihre eigene Vorstellung beenden. Also — arbeiten Sie an Ihrer eigenen Vorstellung als neue Führungskraft. Fordern Sie sich jetzt das ausführliche PDF an und nutzen Sie den Aktionsgutschein für eine kostenlose Teilnahmen an kennenlernen neuer chef passenden online Videokurs.

Ich freue mich auf Ihre Vorstellungsrunden — gerne auch hier in den Kennenlernen neuer chef. Wie stelle ich mich als Führungskraft vor? Finden Sie richtigen Worte um sowohl die eigenen Mitarbeiter, als auch den Chef mit Ihrer ersten Vorstellung zu begeistern.