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Freigewordene Bundesmittel für Kitaausbau!

Treffen der Bewegungslinke NRW

Bessere Rahmenbedingungen für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte! Bundeskonferenz der kommunalen Gleichstellungs- und Frauenbeauftragten Deutschlands in Rostock an.

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Gleichstellungspolitik 3. Auch auf der Flucht werden sie häufig Opfer sexueller Gewalt.

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Sie brauchen in Deutschland besondere Hilfesysteme, um die erlebten Traumata zu bewältigen. Sie brauchen Schutz vor Gewalt und vor sexuellen Übergriffen in Gemeinschaftsunterkünften und sie brauchen Bildungsangebote, die u.

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Und sie brauchen niedrigschwellige Angebote zur Gesundheitsversorgung. Ohne Sie wäre vieles nicht möglich. Besonders die Frauen und Kinder, die bei uns ankommen und Schutz suchen, sind durch Krieg und Nrw frauen treffen schwer traumatisiert.

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Dazu gehört eine angemessene Unterbringung ebenso wie der Zugang zu speziellen Beratungsangeboten. Dies ist nur ein Beispiel, wie sehr Ihre Arbeit gebraucht wird. Sie unterstützen, wo Frauen ganz konkrete Hilfe suchen. Es ist ein Unding, dass Wolfgang Schäuble damit Haushaltslöcher stopfen möchte.

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So sieht keine moderne Familienpolitik aus. Fehlende Kinderbetreuung führt dazu, dass vor allem Mütter beruflich zurückstecken. Das kann nur durch mehr Kitaplätze und eine gerechtere Arbeitsteilung zwischen Männer und Frauen verhindert werden.

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Immer mehr Väter auch in meiner Kommune wollen weniger Nrw frauen treffen arbeiten, sie wollen mehr Zeit mit ihrer Familie verbringen, so Gleichstellungsbeauftragte Tertilte-Rübo. Ich möchte auch in Teilzeit gehen, Elternzeit nehmen. Oft werden Männer dafür noch schräg angeschaut.

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Deswegen sollten wir diese modernen Väter unterstützen. Wenn die Zeit für Familienaufgaben fairer verteilt ist, dann wird auch endlich die Arbeitszeit fairer verteilt.

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Dann kommen die Frauen aus der Mini-Teilzeitfalle und haben berufliche Perspektiven und bessere Einkommenschancen. Deshalb braucht es neue geschlechtergerechte Arbeitszeitmodelle, wie z.

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Aber bei uns verdienen Frauen immer noch weniger als Männer. Frauen fehlen in Führungsetagen. Mütter haben schlechtere Chancen auf dem Arbeitsmarkt als Väter.

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